Les 6 clés de la recherche d’emploi

Vous avez déjà envoyé des centaines de mails et de courriers, mais aucune réponse depuis des semaines ? Vous êtes alors le bienvenu au club des demandeurs d’emploi. Ce qui est énervant est que les sites d’offres d’emploi arborent des milliers d’offres. On peut se demander pour quelles raisons on ne parvient pas à faire mouche. Voici quelques pistes que vous pouvez explorer.

Connaître le marché du travail dans le secteur qui vous intéresse

Le marché du travail a changé depuis la crise, et ce dans tous les secteurs et toutes les régions. Si trouver un travail ou un stage était plus facile dans certains domaines, ce n’est pas peut-être plus cas. Le cas inverse est également tout à fait possible, car des métiers qui ne recrutaient pas normalement connaissent un dynamisme inattendu.

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Ainsi, il est très important de rester en veille et de suivre les actualités en matière de recrutement et d’offres d’emploi. C’est le meilleur moyen de faire le point sur les décisions que vous allez prendre dans les plus brefs délais. Vous allez pouvoir évaluer vos chances de trouver du travail dans le secteur qui vous intéresse.

Avoir les bonnes qualifications pour répondre à la demande du marché

Et si vous étiez à deux ou trois certificats près du poste que vous convoitez tant ? C’est tout à fait possible, car les qualifications requises pour un poste donné peuvent également avoir changé. Il faut garder en tête que la polyvalence constitue actuellement un très grand atout dans un CV.

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C’est pour cette raison qu’en cas de doute, il est utile de faire un petit bilan de compétences. Le bilan de compétences est payant, mais cela paie. Ce type de formation vous permet d’évaluer vos compétences et vos lacunes. Elle vous permet d’emprunter la voie de la réorientation professionnelle ou d’évoluer dans votre secteur d’activités actuel.

Déposer votre candidature sur les bonnes plateformes

En tant que demandeur d’emploi, vous pouvez effectuer des recherches d’emploi. Mais il ne faut pas oublier que les entreprises font des recherches de candidats. Pour augmenter vos chances, vous pouvez ainsi déposer votre candidature dans la CVthèque de jobboards comme Hello Work.

Les recruteurs des entreprises y font constamment leurs recherches de candidats tout en y publiant leurs offres d’emploi. Le tout est de s’assurer d’être sur le bon site, les jobboards les plus visités sont ceux qui attirent le plus les recruteurs. C’est à ces endroits que vous pouvez optimiser vos chances d’être repéré.

Faire votre recherche sur les bonnes plateformes

En fait, les jobboards sont les endroits privilégiés des recruteurs. Mais ces sites sont également des mines d’informations et d’offres d’emploi pour le demandeur d’emploi.  Pour augmenter vos chances, vous pouvez commencer par faire vos recherches sur les sites spécialisés comme RegionsJob et Cadreo par exemple.

Si vos recherches sur les jobboards sont infructueuses, il y a les moteurs de recherches d’offres d’emploi. Pour ne citer qu’eux, vous avez Indeed et Monster qui font le tri des offres les plus pertinentes trouvées sur le plus grand nombre de sites d’annonces. Enfin, vous pouvez également vous servir de site comme Jobboardfinder pour rechercher les jobboards les plus pertinents selon vos critères de recherche.

Soigner la demande d’emploi et la candidature

Que ce soit pour déposer votre candidature sur les sites dédiés à l’emploi ou pour répondre à une annonce, la qualité du CV est cruciale. Ce document, avec la lettre de motivation, est votre premier moyen de communication avec les entreprises. Lors de sa rédaction du CV, vous devez prendre le temps d’en faire la personnalisation.

Le CV et la lettre de motivation doivent correspondre exactement aux critères décrits dans l’annonce à laquelle vous répondez. Sachez que vous n’êtes pas seul lors de la rédaction de votre CV, vous pouvez compter sur les modèles en ligne. Il y a également les informations et les recommandations que vous pouvez trouver sur le site même où vous comptez déposer votre CV.

Se tenir prêt pour les phases de recrutement

Si vous avez rempli toutes les conditions citées sur les 5 premiers points de cet article, vous devez être confiant. Vous devez partir de l’idée que votre téléphone sonnera et qu’il s’agira du responsable de recrutement d’une entreprise. Pour ne pas être pris au dépourvu lors des entretiens, il faut être toujours prêt.

Il convient d’anticiper toutes sortes de blocages afin d’être convaincant lors des entretiens. Le mot d’ordre pour réussir les entretiens est la répétition. L’exercice vous permet de rester fluide dans votre façon de vous exprimer bien que des questions pièges vous soient posées. Si vous restez stoïque face à ces situations, vous trouverez facilement la meilleure parade.

Pour ne pas vous ridiculiser devant le jury, assurez-vous d’avoir le plus de connaissances sur l’entreprise qui vous intéresse. Outre les différentes questions classiques posées par les recruteurs, vous n’échapperez pas aux questions sur l’histoire et les activités de l’entreprise.

Réseauter efficacement pour trouver des opportunités cachées

Les méthodes classiques de recherche d’emploi ne sont pas toujours efficaces. Les opportunités cachées peuvent être trouvées en réseau. Vous pouvez ainsi élargir votre champ de vision et votre horizon professionnel.

Pour réseauter efficacement, vous devez connaître les bonnes personnes dans le milieu qui vous intéresse. Pour cela, il est nécessaire de participer à des événements professionnels pour se faire connaître du grand public. Établissez une liste des événements auxquels vous souhaitez assister. Vous pouvez aussi suggérer à vos amis ou contacts sur LinkedIn qu’ils organisent un déjeuner avec des personnes clés dans leur domaine d’activité.

Impliquez-vous autant que possible afin de donner une image positive et dynamique auprès des autres participants lors des différents rendez-vous auxquels vous participez. Pensez à bien préparer ces rencontres, même si elles ne conduisent pas directement à un emploi.

Partagez l’information avec vos collègues ou amis lorsque quelqu’un cherche un nouveau travail et aidez-les chaque fois que c’est possible pour construire une relation mutuellement bénéfique.

La recherche d’un emploi peut parfois se révéler stressante, mais elle devient plus facile lorsque l’on sait comment procéder. Ces 6 clés devraient vous aider à mettre toutes les chances de votre côté pour trouver le job dont vous rêviez depuis longtemps !

Se préparer pour les entretiens d’embauche et les tests de sélection

Une fois que vous avez réussi à décrocher des entretiens d’embauche, vous devez garder votre calme et votre confiance en vous. Pour cela, vous devez bien préparer l’entretien.

Renseignez-vous sur l’entreprise avec laquelle vous allez passer l’entretien. Visitez son site internet pour savoir ce qu’elle fait et comment elle fonctionne. N’hésitez pas non plus à rechercher des informations sur les personnes qui vont vous interviewer : leur parcours professionnel et leurs centres d’intérêt peuvent vous donner des indices sur le type de questions qu’ils vont poser.

Réfléchissez aux principales questions que votre interlocuteur pourrait éventuellement poser. Préparez les réponses à ces questions ainsi que quelques exemples concrets pour illustrer vos propos.

Il peut aussi être utile de passer un test ou une simulation avant l’entretien afin de pratiquer certaines compétences liées au poste visé. Les tests psychotechniques sont fréquents dans certains secteurs comme la finance ou la gestion, par exemple.

N’oubliez pas que lors du jour J, chaque détail compte : habillez-vous correctement (en fonction du poste), arrivez en avance et montrez-vous poli(e) et souriant(e).

Avec cette liste en tête et une attitude positive face aux différents processus impliqués dans votre recherche d’emploi, vous aurez toutes les clés en main pour réussir votre entretien d’embauche et décrocher le job de vos rêves.

Faire preuve de persévérance et de patience dans sa recherche d’emploi

La recherche d’emploi peut être longue et difficile, mais vous devez persévérer et ne pas vous décourager. La patience est essentielle dans ce processus pour éviter le stress et les émotions négatives.

Il faut comprendre que malgré toutes les précautions prises, vous pouvez ne pas être choisi(e) pour un poste. Cela ne signifie cependant pas que votre candidature a été rejetée en raison de vos compétences ou de votre personnalité. Parfois, des facteurs extérieurs tels que le budget ou une situation économique plus large peuvent influencer la prise de décision du recruteur.

Vous devez continuer à postuler activement à des offres qui correspondent à vos compétences et intérêts professionnels. N’hésitez pas non plus à réseauter avec vos anciens collègues, amis ou membres d’association professionnelle ; ils peuvent avoir une idée sur un emploi ouvert correspondant au profil recherché.

N’oubliez pas aussi qu’il existe des ressources disponibles pour vous aider dans cette période difficile, comme Pôle Emploi si vous êtes en France par exemple : leurs conseillers sont là pour répondre aux questions concernant la recherche d’un emploi ainsi que l’aide possible dont on pourrait bénéficier lorsqu’on cherche un travail (ainsi qu’en fonction du type de contrats existants).

Soyez réaliste quant au temps nécessaire avant de trouver l’opportunité qui vous convient parfaitement. Cette étape demandera sans doute un investissement en temps et en énergie. Gardez aussi à l’esprit que même lorsque vous avez obtenu une entrevue ou êtes sélectionné(e) pour le poste, cela ne signifie pas encore que vous êtes assuré(e) de décrocher l’emploi.

Vous devez rester positif(ve) tout au long du processus et continuer à travailler dur pour atteindre votre but : trouver un emploi qui correspond à vos aspirations professionnelles et personnelles.

Utiliser les réseaux sociaux pour se faire remarquer et développer son réseau professionnel

Les réseaux sociaux peuvent être un excellent moyen de se faire remarquer et de développer votre réseau professionnel. LinkedIn, Facebook, Twitter et Instagram sont des plateformes numériques populaires pour les professionnels en recherche d’emploi.

La première chose à faire est de créer ou mettre à jour votre profil sur ces plateformes. Veillez à inclure une photo professionnelle, un résumé détaillé de vos compétences et expériences ainsi que vos intérêts personnels. Plus vous proposerez du contenu intéressant (articles, contributions spontanées), plus vous aurez de chances d’être remarqué(e) par les recruteurs dans cette masse d’utilisateurs.

LinkedIn est le réseau social le plus utilisé par les recruteurs pour trouver des candidats qualifiés. Vous pouvez utiliser la fonctionnalité « job search » qui permettra aux entreprises de rechercher des profils correspondants aux postulations qu’ils ont publiées ouvertement sur la plateforme ; l’utilisateur peut aussi naviguer entre différents filtres afin d’affiner leur recherche selon plusieurs critères tels que l’emplacement géographique souhaité ou bien encore le type d’entreprise désiré.

Facebook offre aussi une section emploi où vous pouvez voir les offres disponibles dans votre région ainsi que promouvoir votre propre profil en indiquant publiquement que vous êtes en quête d’un poste.

Twitter et Instagram sont aussi utiles pour interagir avec des professionnels dont on aimerait prendre exemple, mais pensez à bien veiller à limiter votre temps passé sur ces derniers • cela serait contre-productif • ne pas trop s’y perdre pourrait ensuite provoquer une incompréhension de la part des recruteurs, qui peuvent parfois jeter un œil sur les publications personnelles.

N’oubliez pas que les réseaux sociaux doivent être utilisés en complément des méthodes traditionnelles comme l’envoi de CV ou la participation à des événements professionnels. Les relations humaines restent centrales : rien ne remplace le contact direct avec les entreprises et leurs salariés ; d’autant plus dans certains secteurs où les talents sont revendiqués. Bien structurées et stratégiques, ces plateformes numériques pourront enrichir votre démarche de recherche d’emploi !